Kai Hansen

Meine Kernkompetenzen: Changemanagement | Transformationsprozesse | Führung

Jahrgang 1957

Mein Weg: Seit bald 30 Jahren bin ich als Berater selbständig unternehmend tätig. Ich arbeite branchenunabhängig in meist mittelständischen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen.
Zuvor Schriftsetzer, Pädagoge (Kunstgeschichte, Sport, Philosophie, Religion) Erwachsenenbildung (bis 1991). Dann Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter der Corporate Development Unternehmensberatung GmbH. Seit 1997 selbstständiger Berater, Integra Unternehmensberatung, Senior Consultant mit Netzwerkpartnern; 6 Jahre Vorstand des Beraternetzwerks GWS www.gws-netzwerk.de.

Praxisfelder:

  • Change-Management in strategischen Veränderungsprojekten (as well in english)
  • Stärkung von Change- und Lead-Skills
  • Moderation und Begleitung in Konflikt- oder Umbruchsituationen (as well in english)
  • Changemanagement-Begleitung in SAP-Projekten
  • Organisation und Moderation von Großveranstaltungen
  • Beratung und Coaching von Geschäftsleitung und Vorständen
  • Rollenmanagement, Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortungen. Kooperation im Team
  • Kunstbewegte Methoden, wenn es angemessen erscheint
  • Organisation von Großgruppen-Ereignissen mit Gesamtbelegschaften siehe auch: www.kunstbewegt.de
  • Bereichsentwicklung
  • Prozeßgestaltung und Reorganisation der Aufbauorganisation
  • Führungsqualifikation und Training
  • Kommunikation, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement

 

Know-how

Strategische Organisationsentwicklung, Changemanagement,Teamentwickler, Führungstrainer und Coach, Gruppendynamik (ZAP, Klaus Antons, Kurt Kolvenbach, Nürnberg)

Systemische Beratung (ISB, Bernd Schmid, Wiesloch); Systemische Transaktionsanalyse, Organisationsentwicklung.

Coaching und Beratung in Organisationen (Professio, Ansbach), Gestalten von Veränderungsprozessen (Professio)

Systemische Transaktionsanalyse unter Berücksichtigung der jeweiligen kulturellen Identitäts- und Entwicklungsressourcen, laufende Supervision z.B. bei Wolf Büntig in Zist, Wilfried Nelles, Nettersheim (LIP) u.a.

Background:

Mein Verständnis der Systemtheorie begann mit Gregory Bateson und der Mailänder Schule (Selvini, Palazolli) und ich verdanke ebenso viel Bernd Schmid, der den Ansatz von Milton Erickson vertreten hat; ebenso der Heidelberger Schule um Fritz Simon, Gunthard Weber, usw.

Bei Viktor Frankl, Jaques Derrida faszinieren mich in Ihrer Auffassung von Sinn und Sinnentstehung. Bei Martin Buber ist es die Auffassung vom Anderen als dem Du, an dem ich mehr über mich erfahre, als in meinen Vorstellungen über mich. Durch Beuys nahm für mich das Verständis zu, dass das Soziale kein Konstrukt, keine Theorie, kein maschinelles Funktionieren ist, sondern ein Gestaltungsprozess, der immer neu zwischen Menschen sich ereignet und wacher Gestaltung bedarf.

Ebenso begeistert bin ich von der Arbeit von Prof. Dr. Gerald Hüther, C.O.Scharmer (MIT), Fritz Glasl, Dr. Peter Levine und deren Fokussierung auf Aufmerksamkeit und Kontakt.