Eine lebendige und gesunde Organisation

Personen und Organisationen entwickeln sich in und mit ihrer Umgebung. Organe haben spezifische Aufgaben im Ganzen des Organismus. Verändert sich ein Element, sind alle Teile herausgefordert. Um weiter zu kommen, sind deshalb stimmige Entwicklungsschritte nötig. Erkenntnisfähigkeit und Vitalität sind zwei Grundelemente für eine gesunde Arbeit im eigenen Verantwortungsbereich und in Teams.

Eine lebendige und gesunde Organisation! Darauf fokussieren wir uns in der Beratung.

  1. Gemeinsam anerkannter Sinn und Zweck von Veränderungen, bzw. Entwicklung (sense of urgency).
  2. Wirksame Führung durch die Veränderungen.
  3. Erhöhter Einsatz für aufeinander abgestimmte Prozesse.
  4. Stärke die Promoter vor Ort. Unterstütze Führungskräfte mit Fähigkeiten und Werkzeugen.
  5. Aufmerksamkeit auf persönliche Verbindung und Committment.
  6. Gesunder und ergebnisorientierter persönlicher Einsatz.