Nachwuchsförderung High Potentials (in Kooperation)
Der Kunde ist ein weltweit operierender Versorgungs-Konzern

Herausforderung
Der Konzern-Vorstand möchte die Kreativität junger high potentials nutzen und ihnen die Möglichkeit geben, sich an zentralen strategischen Fragestellungen zu erproben.
Veranstaltungssprache ist englisch und deutsch

Lösungen

  • Ausarbeitung des Anforderungsprofils mit dem beauftragenden Vorstandsressort
  • Konzeption eines inhaltlichen und organisatorischen Rahmens (Veranstaltungen, Netzwerk-Lernen)
  • Konzeption der zentralen einwöchigen Veranstaltung mit verschiedenen topaktuellen Vortragenden, Arbeitsgruppen, -themen und -techniken und außergewöhnlichen Begegnungsformen, Konzeption der follow ups
  • Kunstaktionen, Bewegung, Musik inspirieren die fachlichen Innovationsaufgaben

Resultate

  • Die besten strategisch relevanten Inputs werden präsentiert und umgesetzt
  • Die Teilnehmer aus unterschiedlichen Ländern bilden Netzwerke, unterstützen sich gegenseitig
  • Der Vorstand nimmt Potentiale junger Führungskräfte wahr.
  • Die jungen Führungskräfte bekommen eine Bühne und werden mit Ihren Beiträgen ernst genommen.
  • Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und Gewinn an Aufmerksamkeit für die aktuellen strategisch wichtigsten Themen